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岳西县中心学校和实验小学2016年度教育工作目标督导考核赋分表

作者:佚名 时间:2017-01-04 10:14:16 来源: 点击:

 

附件:教育局考核表下载

考 核 内 容

评 分 细 则

赋分依据和标准

得分

备注

A1

B1

党建

统战

工作

(2分)(党支部负责)

C1

支部工作

统战工作

(2分)

1.按照县委部署,认真开展“两学一做”学习教育

(1分);

2.“三会一课”开展正常(0.5分);

3.做好新党员发展工作或统战对象联系工作。

(0.5分)。

1.结合支部实际,制定学习方案并上报,方案安排具体到人(0.2分)

2.落实“三会一课”制度(0.4分);

3.全面完成规定内容的学习研讨任务(0.2分);

4.每名党员有一本学习笔记并有学习心得(0.2分);

5.党员干部每年在本单位上党课2次(0.1分);

6.每年召开组织生活会不少于1次(0.1分);

7.开展党员“政治生日”活动和接受红色教育活动(0.1分)

8.实施好“先锋工程”,党组织和党员“双向承诺”内容公开(0.1分)

9.开展民主评议党员、推荐评比表彰“星级党员”、“优秀党员”(0.1分)

10.支部班子按期换届、委员责任分工明确(0.1分)

11.建立支部党员档案,及时接转党员组织关系(0.1分)

12.按规定要求有计划发展党员、积极配合有关部门做好统战工作(0.2分)

13.保障党建工作经费(0.1分)。

B2廉政建设、信访维稳(2分)

C2党风廉政责任制落实情况(1分)。

问卷调查校长和二级机构成员廉洁自律情况(1分)。

具体见《党风廉政和信访维稳考核细则》

C3信访维稳工作情况(1分)。

全年无越级上访、群访现象发生(1分),出现越级上访、群访现象得0分。

具体见《党风廉政和信访维稳考核细则》

A2

B3

安全

工作

(10分)

(政教处、安全办负责)

C4安全防范工作扎实开展,学校安全有保障(10分)。

考核内容见《岳西县中小学幼儿园安全工作考核办法》(10分)。

见《岳西县中小学幼儿园安全工作考核办法》

B4

教育

扶贫

(2分)

(办公室负责)

C5完成县委、县政府下达的教育扶贫任务(2分)

考核内容见《岳西县中小学教育扶贫工作考核办法》

(2分)

1.开展扶贫工作宣传、动员(0.5分);按时报送有关材料(0.5分);

2.建档立卡贫困户受教育情况信息表(0.25分);学生受各类资助登记表等(0.25);

3.开展扶贫活动(0.3分);有社会助学(0.2分)。

B5民生

工程

(1分)

(总务处负责)

C6义务教育经费经费保障(1分)

按照义务教育保障经费管理、使用规定和财务管理规定考核。(1分)

1.保障经费能按规定及时、足额拨付到校(0.5分);

2.中心学校和辖区内学校保障经费使用符合管理规定,无违纪现象 (0.5分)。

B6

特色

创建

(2分)(教导处、政教处负责)

C7稳步推进特色学校创建工作(2分)

考核内容见《岳西县中小学特色学校创建工作考核办法》(2分)按照创建规划执行情况考核。(2分)

1.根据总方案,完成年度目标年度目标、任务,创建成效显著(0.25分);

2.特色学校创建活动全校师生知晓并积极参与,在活动中成长(0.25分);

3.学校校训、校歌、文化墙、宣传栏、校园整体布局及美化、绿化、环境卫生状况等物质文化载体体现“特色兴校”发展理念(0.25分);

4.成立兴趣小组及学生社团,开展丰富多彩活动,小组或社团活动能体现特色创建(0.25分);

5.积极准备参与每年一度的科技创新大赛活动,科技辅导老师辅导学生科技创新工作计入工作量,创新工作与特色学校创建紧密结合(0.25分);

6.注重班集体建设,班级卫生管理、学生行为管理、环境布置、黑板报、图书角开设及使用、班级特色展示牌制作等有统一要求,效果良好(0.25分);7.开展经典诵读、书香校园活动,学校图书借阅率高(0.25分);

8.校本教材与特色学校创建紧密结合,申报特色学校创建相关课题,开展课题研究(0.25)。

B7

文明

创建

(3分)(办公室、团支部、少先队负责)

C8

结合文明

创建,认

真实施校

园品质提

升工程。

(3分)

1.校园绿化、美化建设

(0.5分);

1. 因地制宜绿化校园(0.1分);绿化带无损坏、无杂草、无杂物(0.1分);整个校园干净、整洁、美观、有序,文化氛围浓厚(0.1分);有美德少年宣传(0.1分);公益性广告宣传、“遵德守礼”提示牌(0.1分)

2.校园各类文化活动开展(0.5分);校园人际关系(0.5分)

2.①全年各类文化活动不少于5次(0.5分),每少一次扣0.1分;

②师生文明守礼(0.1分);尊师爱生氛围浓郁,家校关系良好并良性互动(0.1分);师德师风建设成效好,杜绝有偿家教(0.1分);维护学生合法权益,没有体罚和变相体罚学生现象(0.1分);学校在群众和家长中有良好的认知度(0.1分)。

3.团队建设(0.5分);行为养成教育(0.5分);社会主义核心价值观教育(0.5分)

3.团队建设①有计划、总结(0.1分);团队花名册(0.1分);每年有优秀团队员评选(0.1分);会议录(0.1分);活动方案及记录(0.1分);

②有计划、总结(0.1分);有评分标准及检查评比记录(0.1分);师生精神风貌优良(0.3分);

③抽查师生5人背诵社会主义核心价值观12个主题词(0.5分)。

A3

行政

管理

B8

教师

队伍

管理

(9分)

C9

师德

建设

(3分)

(办公室负责)

1.教职工政治、业务学习纳入师德考核或绩效考核内容之一(0.5分);

2.学习制度落实到位(0.5分)。

1.教职工参加政治、业务学习,无具体制度计划扣0.2分,未纳入师德考核或绩效考核内容扣0.3分。

2.单位学习无内容资料、无学习笔记各扣0.1分,组织学习记录次数0.4分(每月一次,全年10次,少一次扣0.05分)。

1.学校定期开展师德考核(0.5分);

2.教职工无违纪违规现象发生(1.5分),出现严重违纪违规现象或刑事犯罪的得0分。

1.未定期开展师德考核的扣0.5分,师德考核过程资料不完整规范,酌情扣0.1-0.4分。

2.发生教师违反师德现象,处警告、记过、降职、撤职处分的,每人次分别扣0.2、0.3、0.4、0.5分,累计扣完1.5分为止。出现严重违纪违规现象或刑事犯罪受开除处分的,1人次扣1.5分。

C10

教师培

训工作

(2分)。

(教研室负责)

1.根据下达的国培、省培、市培和县培任务,按完成率赋分,满分1分。

2.组织教师开展校本培训工作(1分)

1.参加国培、省培、市培和县培情况:未及时完成分配任务、未参训、或未合格,每人次扣0.2分,学校派训无档案资料扣0.2分,资料不全扣0.1分。

2.校本培训由教师进修学校考核计分(1分)。

C11

教师绩效

工资发放

职务聘任

奖励评定

管理

(3分)。

(教导处负责)

1.认真组织绩效考核,考核结果有区分度(1分);

2.学校依据绩效考核结果评聘职务,评优评先(0.5分);

3. 考核程序规范,过程公开运作,结果及时公示(1分);

4. 开展教师满意度调查(0.5分)。

1.没有绩效工资考核方案扣0.5分,没有绩效考核全过程规范完整资料扣0.5分,没有绩效考核打分表、绩效工资发放表、结果未公示的,扣0.5分,绩效工资分配未拉开差距(每年高低差小学少于500元,初中少于1000元),扣0.5分。以上资料不够完整规范,每项酌情扣0.1-0.4分。

2.教师职务评聘对象、评优评先对象在当年绩效考核中间名次偏下(方案规定的特殊情况除外),发现一人扣0.1分,扣完0.5分为止。

3.教师满意度调查:基本满意、不满意按人累计分别扣0.1、0.2分,扣完0.5分为止。

C12

校长教师

交流与配

置(1分)

1.辖区内学校无在编不在岗人员,无随意聘请临代课人员(0.5分)。

2.中小学教师配备满足教学需要,交流比例不低于10%(0.25分)

3.中心学校行政人员任课符合有关规定。(0.25分)

1.辖区内学校有未履行审批手续的在编不在岗人员或随意新增临时代课人员,发现1人扣0.5分。

2.校长教师交流比例低于10%,每少一个百分点扣0.1分,扣完0.25分为止。

3.中心学校校长任课每周少于2节,副校长少于4节,校务委员、二级机构负责人少于教师平均课时一半,发现一人扣0.05分,扣完0.25分为止。

B9

行政执

行力

(10分)

C13

行政执

行力情况

(10分)

考核内容见《岳西县中小学行政执行力考核办法》(10分)考核方法与去年相同,考核的内容抽签确定。(10分)

由教育局局长办公会议研究决定考核内容、事项和考核办法。

B10校务

公开(3分)

C14校务公开工作(3分)。

具体考核内容见《岳西县校务公开考核方案》(3分)。

见《岳西县校务公开考核方案》。

B11

网络

舆情

(3分)

(办公室负责)

C15积极做好媒体宣传工作和网络领导留言板、新闻跟帖回复工作,及时搜索、上报、处理有关舆情,回复网络留言,回应社会关切。(3分)

1.县级及以上主流媒体发稿不得少于12条。(1分)

2.在规定时限内回帖(1分)

3.及时发现、上报、处理舆情(1分);

4.查实后的负面舆情全年超过5条(同类问题为1条)得0分。每条负面舆情点击率达到3000人次,跟帖100次,造成不良社会影响的,得0分。

1.县级以上(含岳西教育网)主流媒体发表宣传报道,每条0.1分,发稿12条得1分;少一条扣0.1分。

2.在规定时限内回帖率100%,得1分。

3.及时发现、上报、处理舆情1分。处理不及时,造成点击率高的得0分。

A4

B12

发展

指标

(7分)

(教导处负责)

C16学前幼儿入园率(1分)。C17义务教育均衡发展巩固与提高(3分)。

C18中职招生(3分)。

1. 一年入园率达标(0.5分);三年入园率达标(0.5分)。

2. 义务教育10项办学基本条件无新增不达标项目(1分);大班额较去年下降(1分);留守儿童得到有效关爱(1分)。

3.中职招生完成下达任务(3分)。

1.一年入园率低于99%,得0分。三年入园率低于91%的得0分。

2.10项办学基本条件每项0.1分。

3.2016年秋季起始年级出现大班额无大班额得1分,出现大班额得0分。

4.留守儿童之家有专人负责0.2分,开展活动正常,有记录0.8分。

5. 配合职校开展中职招生宣传、农村技术培训工作(1分),完成中职招生任务(2分)。

B13

质量

监测

(20分)

(教导处负责)

C19学生体育锻炼和达标测试工作(3分)。

C20教育质量监测(17分)。

1.学生体质健康及格率达到规定标准(2分);开展年度自评工作(0.5分);实现年度报告制度(0.5分)。

2.质量监测和初中升学考试参考率、优秀率和合格率赋分方法与上年度相同。(17分)

参见《岳西县初中升学三率考核计分方法》参见《岳西县中小学教育教学质量监测考核计算办法》,由教研室根据中考

B14

范办

行为

(10分)

(教导处负责)

C21有关规范办学行为规定执行情况(10分)

1.严格执行“一教一辅”和自愿征订规定,无违规征订现象。(2分)2.严格执行义务教育招生规定,无择校现象。(2分)

3.严格执行收费政策,无乱收费现象。(2分)4.严格执行学生减负规定,无乱办班现象。(2分)5.教师无收费补习、有偿家教现象。(2分)

见《岳西县学校党风廉政建设和信访维稳工作考核细则》

B15

教研

工作

(3分) (教研室负责)

C22教学研究(3分)

1.校本研究扎实有效(1分)。2.积极参加各级各类教研

(1分)。

3.教研活动成果(1分)。(1)优质课大赛、教师技能大赛、解题大赛,(2)各级县教研论文评选,(3)初中教学成果奖,(4)各级教研会主讲教师、特邀专家等佐证材料,(5)课题研究过程性材料或结题

1.学校未建立以教研组为单位的校本研修机制扣0.5分;校本教研未常态化开展(记录不完整、次数偏少、造假痕迹明显)视情况扣02—0.5分;

2.教师在50人以上的中心学校参加市、县、片区以及校际教研活动未达到10次/学年的,每少一次扣0.1分;教师在50人以下的,各级教研活动未达到5次/学年的,每少一次扣0.2分;

3.教师人数在50人以上的中心学校,在(1)-(5)中,缺失一样扣0.2分;教师人数在50人以下的中心学校,在(1)-(5)中,缺失一样扣0.1分;

B16

设备使用与管理

(4分)(教导处负责)

C23图书和实验管理与使用。(1分)

C24少年宫管理(1分)

C25信息化设备管理与使用。(2分)

1.班级多媒体等教学设备和实验室、图书室、音体美等功能教室管理使用制度、台账、记录齐全(1分),2.图书借阅率、实验开出率、班班通、在线课堂使用率符合要求(2分)

3.少年宫设施管理到位,活动开展达到要求。(1分)

班级多媒体等教学设备和实验室、图书室、音体美等功能教室管理使用制度齐全(0.3分)、台账完整(0.2分)、使用记录齐全(0.5分);图书借阅率高(0.5分)、实验开出率高(0.5分)、班班通使用率达50%以上(0.5分)、在线课堂使用率达100%(0.5分)

A5

(总务处负责)

B17

营养改

善计划

(5分

(总务处负责)

C26营养改善计划实施工作(5分)

考核内容见《岳西县农村义务教育学校营养改善计划实施考核办法》(5分)考核方法与去年相同。(5分)

量分规则见《岳西县农村义务教育学生营养改善计划实施考核方案》(5分)

B18

财务

工作

(2分)

(总务处负责)

C27学校经费使用与管理。(1分)

C28校产管理(1分)

1.按照有关财务管理要求及标准进行考核。(1分)

2.校产有专人管理,登记入账及时,并做到物账相符(0.5分)。校产破损能及时修理,无人为严重损坏现象(0.5分)。

1、适时修订完善规范有效的学校财务管理制度、公用经费管理和使用制度,并能有效落实的,1分;制定了学校财务管理制度、公用经费管理和使用制度,但因部分条款未及时修订不能有效指导工作开展的,0.5分;未制定相关管理制度的,不得分。2、适时修订完善规范有效的学校资产管理制度,并能有效落实的,1分;制定了学校资产管理制度,但因部分条款未及时修订不能有效指导工作开展的,0.5分;未制定相关管理制度的,不得分。

B19项目

工程(2分

(总务处负责)

C29积极配合项目办做好项目实施工作(2分)

由项目办另行考核。(2分)

由项目办另行考核。

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