“别以为考得好就干得好”的警钟敲得及时

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“别以为考得好就干得好”的警钟敲得及时

作者：刘纯银新闻来源：岳西网更新时间：2008-11-19

“别以为考得好就干得好”的警钟敲得及时

网友：刘纯银来源：中国共产党新闻网

　　考得好就一定能干得好吗？11月12日，面对过五关斩六将“考”出来的100多名年轻干部，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋很坦率地给他们上了履新前的“最后一课”，教他们怎样做一个为民做事的好官。（11月13日《南方网》）

　　改革开放以来，特别是近十年来，中央不断推进干部人事制度改革，按照“四化”（即革命化、年轻化、知识化、专业化）的标准，通过公开选拔，一批又一批的年轻干部走上了各级领导岗位，为党和国家的事业活入了生机和活力。应该说，通过公开选拔出来的领导干部总体是好的，干部年轻化也取得了显著的成效。但不容易忽视的是，也确实有相当的一些年轻干部，由于没有经过严格的党内生活锻炼和实践考验，在思想作风、政治素质、工作状态、廉洁自律等方面存在着这样或那样的问题，在干部群众中造成了不好的影响。如被视为“人才”的刘松涛被选拔引进到重庆，担任重庆市第三人民医院院长(副厅级)，尽管他表面上大胆创新，锐意改革，业绩突出，但是背地里他却抓住一切机会收受贿赂130余万元，在其糜烂的生活中还留下了“性爱日记”，是一个名副其实的财色双贪的无耻干部。

　　另据2003年第30期《了望》披露，2002年全国检察机关共立案不满35岁的国家工作人员贪污贿赂案件7331人，占全年38022人的19.28％；共立案不满35岁的国家工作人员渎职案件2820人，占全年9677人的29.14％。近几年来，随着年轻干部的增多，腐败人群也呈现年轻化特点。这可以从前不久广州市委常委、市纪委书记苏志佳在一次反腐倡廉形势报告会上讲话中得到证实：2007年，该市查处的违纪违法人员222人，其中31岁至45岁占了48.2%。

　　面对群众对这次选拔的投诉和顾虑，以及当前腐败呈年轻化的趋势，汪洋书记以一位过来者的经验之谈告诫即将走马上任的年轻干部“千万不要居高临下”，提醒“你们的成功已经过去了，未来能否成功一切从零开始”，更何况“考得好不一定就干得好”。告诫“考试只是检验你们的学识，要想在新的岗位上能成为一个真正可以独当一面的干部需要历练，需要坚持科学发展，坚持实事求是，坚持修德养性，需要善于合作共事，善于联系群众，善于学习提高”。笔者认为：汪洋书记这“最后一课”，对于那些还处在喜悦中的“胜利者”来说，不仅是一瓢及时的冷水，也是一剂发人深省的清醒剂，更是这些年轻干部走好今后人生路、实现人生价值不可或缺的一课。

　　常言说得好，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于”。面对一些“热情有余，冷静不足”、“年少轻狂”的干部，真心期待有更多汪洋式的忠言！

新闻录入：刘纯银责任编辑：admin88

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